Zugegeben, mit Ihnen über eine Website in einen Dialog zu treten ist herausfordernd, doch eine Veranstaltung, eine persönliche Empfehlung, oder etwas, das ich über Sie gelesen habe, hat mich beeindruckt: ein Detail, das mit meinem Wertesystem und meinen Fähigkeiten in Verbindung steht.
Ich kann Ihnen keine passgenauen Infos an die Hand geben, die sich auf eine konkrete Stelle beziehen. Das wäre so zielsicher wie "mit verbundenen Augen auf Büchsen werfen und treffen". Doch Sie gewinnen auf dieser Seite Einblicke über meine Soft Skills. Vielleicht werden Sie neugierig, sehen sogar Möglichkeiten und haben dann eine Gesprächsgrundlage für den Next Step.
Meine individuellen Fähigkeiten
Meine bevorzugten Fähigkeiten sind übertragbar auf die Bereiche Strategische Kommunikation (Konzeptebene), purpose-basierte Unternehmensentwicklung (Projektebene) und werteorientierter Content (Operative Ebene). Warum?
Eine Idee geben Ihnen meine Superkräfte, die Sie in den sechs Infoboxen finden. Sie merken schon: Ich bin verrückt genug zu glauben, dass ich die Welt verändern kann - und das außerstationär! Dabei helfen mir meine Stärken.
Diese wären: Authentizität, Aufrichtigkeit und eine differenzierte Betrachtung - sowohl fachlich, menschlich als auch wirtschaftlich. Diese Stärken versetzen mich in die Lage, in Präsenz zu überzeugen, Kontexte zu verstehen und Hintergründe verständlich zu erklären.
Fassen wir zusammen: Gerade heraus, reflektiert und differenziert in der Betrachtung - ein ziemlich gefragtes Skillset, wenn es in Entscheidungsprozessen darum geht, die Balance zu finden, was im wirtschaftlichen Interesse des Unternehmens ist, und was berechtigte Informationsinteressen der Stakeholder sind.
Diese Balance zu finden, gehört vor dem Hintergrund ressourcenschätzenden neuen Denkens für mich zukünftig zu den wichtigsten strategischen Herausforderungen professioneller Kommunikation. Das gilt gleichermaßen für Konzerne, Mittelständler, Start-ups oder Organisationen mit gesellschaftlichem Auftrag.
Ein neues, verantwortungsvolles Denken muss dafür her, vor allem aber der Wille und die Umsetzungskompetenz. All das ist mit einem hohen Einsatz verbunden, der sich nur langfristig auszahlt. Dafür brauchen Sie Mitarbeiter mit besonderen Fähigkeiten: Menschen mit Leidenschaft, die Dinge verändern wollen und wertebasiert über das Unternehmen und seine Produkte kommunizieren. Dafür brauchen Sie ein Asset wie mich.
Meine Superkräfte
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Werteorientierung
Durch Verantwortung und neue, sinnstiftende Narrative ein Körnchen Wahrhaftigkeit in die Welt bringen
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Kreativität
Ausdenken von Figuren, Situationen, Dialogen und Umgebungen, um einen narrativen Kontext zu entwickeln
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Wissensdurst
Interesse an unterschiedlichen, immer neuen Gebieten aus den Bereichen Gesellschaft, Wirtschaft und Politik
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Social Approach
Buddy, nicht Influencer, der relevante Stakeholder verantwortungsvoll und langfristig begleitet
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Digitale Kompetenz
Volle Bandbreite vom Hosting über die Contentverwaltung bis hin zur Veröffentlichung multimedialer Inhalte
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Storytelling
Unterhaltsame Geschichten jungen Menschen schmackhaft machen, die Veränderungen voranbringen wollen
Angestrebter Bereich
Ich brenne für wachstumsstarke B2B-Segmente, FMCGs, Healthcare und die Möglichkeit, meinen Beitrag zu Resilienz und Klimafreundlichkeit unserer Wirtschaft zu leisten. Das wäre auf unterschiedlichen Ebenen vorstellbar. Im Blick habe ich dabei Unternehmen und Organisationen, die aus strategischen Gründen den Schritt wagen, Nachhaltigkeits-Aspekte glaubhaft über ihre Unternehmenssprecher*innen zu kommunizieren.
Das setzt eine wertschätzende, umsichtige und vor allem weitsichtige Führung mit einem verantwortlichen Management voraus. Mittelständler haben ein großes Interesse daran, ein gesundes Unternehmen an die nächste Generation weiterzugeben. Deshalb kann ich mir auch sehr gut vorstellen, für KMUs zu arbeiten, die langfristig im In- und Ausland gutes Geld verdienen wollen.
Für meine berufliche Zukunft ist es mir wichtig, Gestaltungsspielraum zu besitzen, bei Entscheidungen mitgefragt zu werden, mich weiterzuentwickeln und im Team gemeinsam auf Augenhöhe an guten Zielen zu arbeiten.
Und wie erleben mich Kolleg*innen auf der Arbeit? Hierzu abschließend ein paar Worte, die Ihnen eine erste Idee davon geben.
Auffällig ist meine Pünktlichkeit und mein Freude, über den Tellerrand zu blicken, um das große Ganze zu sehen, dabei kreative Impulse diskret ein- sowie Menschen und Unternehmen zusammen zu bringen.
Dabei fällt es mir leicht, nicht nur nach der schnellen Lösung zu suchen, sondern auch das Problem an der Wurzel zu packen. Meine Kolleg*innen schätzen an mir meine Leidenschaft, meine Loyalität und meine Authentizität. Passt? Dann machen Sie den Next Step